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烟台大学马克思主义学院招聘博士以上优秀人才

发布时间2016-06-04 12:01:42   作者:烟台大学马克思主义学院   来源:   浏览次数:
烟台大学坐落于“中国最佳魅力城市”—烟台,东临黄海,西依青山,风景秀丽,气候宜人,是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学,是山东省属重点综合性大学。

    烟台大学创建于1984年7月,经教育部特批,北京大学、清华大学共同选派教学、科研、管理骨干来校援建,把支援烟大纳入长期工作计划。1990年成立了“北大、清华支援烟台大学建设委员会”,定期研究指导烟台大学的教学、科研、学科建设及改革发展,使烟台大学有一个较高的办学起点和高水平的发展。建校以来,在各级党委、政府的关怀以及海内外各界人士的支持下,经过全体师生员工的不懈努力,烟台大学已成为一所学科门类比较齐全、本科教育基础扎实、研究生教育快速发展、科研实力不断增强、服务社会水平显著提高的省属重点综合性大学。1995年,学校顺利通过原国家教委本科教学水平合格评价。1998年获得硕士单位授予权。2004年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。2007年,学校被中国人民解放军总政治部批准为普通高等教育培养军队干部依托培养单位。2012年获批成为山东省名校工程首批立项建设单位和服务国家特殊需求博士人才培养项目。现具有博士生、硕士生、本专科生招生资格及相应学位授予权。

   学校占地面积140万平方米,建筑面积93.5万平方米,教学仪器设备总值3.17亿元。图书馆总面积4.38万平方米,截止到2014年底,馆藏印刷型图书158万余册、报刊合订本24万余册,每年订阅印刷型中外文报刊2200余种。引进电子图书174余万种,电子期刊3.1万种,中外文数据库近百个。校园内建有骨干万兆以太网。

    学校现设有人文学院、法学院、外国语学院、经济管理学院、国际教育交流学院、音乐舞蹈学院、数学与信息科学学院、光电信息科学技术学院、计算机与控制工程学院、机电汽车工程学院、土木工程学院、化学化工学院、生命科学学院、药学院、海洋学院、环境与材料工程学院、建筑学院、体育学院、后备军官学院、体育教学部、马克思主义学院共21个学院(部),46个研究院所,57个本科专业,涵盖文、理、工、法、农 、医、经济、管理、教育、艺术等10个学科门类。

    学校形成了本科教育、研究生教育、留学生教育和继续教育等多类型、多层次的办学格局。目前,全日制在校本专科生、研究生、留学生共2.8万余人,本科生源跨全国31个省(市、区)。另有成人高等教育学生和全日制自考助学班学生近6000人。

    学校拥有一支学历结构、年龄结构、职称结构、学缘结构、学科(专业)结构比较合理的师资队伍。现有专任教师近1300人,副高级以上专业技术职务人员663人,具有博士学位者485人,占专任教师的40%。硕士及以上学位人员占专任教师的84%。现有中国工程院院士1 人,“首届全国百名教学名师”1人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,享受国务院政府特殊津贴专家14人,全国优秀教师3人,国家“千人计划”人选2人,国家有突出贡献的中青年专家1人,国家社科基金评审专家2人,教育部“新世纪优秀人才”支持计划人选4人。泰山学者特聘教授2人,泰山学者海外特聘专家8人,山东省有突出贡献的中青年专家12人,“山东省教学名师”9人,山东省高等学校首席专家5名。近300名国内外知名学者担任客座教授和兼职教授,聘请兼职院士13名。

    近年,学校成功进入教育部“卓越工程师教育培养计划”和“卓越法律人才教育培养计划”。有6个教育部卓越教育培养计划试点专业,2个“山东省高等学校人才培养模式创新实验区,”,“法学教育实践基地”被评为2013年国家大学生校外实践教育基地建设项目。药学实验中心为国家级实验教学示范中心,工程力学实验中心为国家级首批虚拟仿真实验教学中心。4个省级实验教学示范中心(药学实验教学示范中心、生物学实验教学示范中心、文科综合实训中心、工程力学实验教学示范中心),法学专业、应用物理学专业、药学专业和电子信息科学与技术专业4个专业被评为国家级特色专业,电子信息科学与技术、应用化学、化学工程与工艺等13个专业被评为省级特色专业,法学专业和国际经济与贸易专业被评为省级成人高等教育品牌专业。民商法教学团队被评为国家级教学团队,计算机科学与技术专业教学团队、建筑力学系列课程与实验教学团队和电子技术基础系列教学团队等6个教学团队被评为省级教学团队。民法学被评为国家级精品课并入选国家级精品资源共享课,现代物流获批国家级双语教学示范课程建设项目,计算机组成与体系结构被评为教育部英特尔精品课,法理学、数据结构等24门课程被评为省级精品课,民法学等13门课程被评为省级成人高等教育特色课程。

    学校现有1个“服务国家特殊需求博士人才培养项目”,16个硕士学位授权一级学科,7个硕士专业学位授权类别(法律、农业推广、翻译、工程、药学、汉语国际教育、新闻与传播),涵盖142个硕士招生专业(领域)。拥有7个省级重点学科(民商法学、理论物理、中国少数民族史、药剂学、物理化学、应用数学、生物化学与分子生物学),1个省部共建教育部重点实验室(分子药理和药物评价),1个山东省高等学校协同创新中心(“新型制剂与生物技术药物研究”协同创新中心),8个省级重点实验室(山东省化学工程与过程重点实验室、山东省高校化工制造工程重点实验室、山东省高校光信息与光功能材料重点实验室、山东省高校结构工程重点实验室、山东省高校先进制造与控制技术重点实验室、山东省高校海产品质量与安全检测重点实验室、山东省高校分子药理和药物筛选与评价重点实验室、山东省环境保护室内环境重点实验室),1个国家民委民族理论政策研究基地,1个国家知识产权培训基地,2个国家技术转移中心(天然药物技术转移中心、国家制革技术研究推广中心),1个强化建设山东省高校人文社科研究基地(应用法学研究中心),1个山东省民族问题研究中心,7个省级工程技术研究中心(山东省黄金工程技术研究中心、山东省功能食品工程技术研究中心、山东省空气净化工程技术研究中心、山东省天然药物工程技术研究中心、山东省干细胞工程技术研究中心、山东省石化轻烃综合利用工程技术研究中心、山东省农产品物流工程技术研究中心),1个山东省泰山学者种业人才团队支撑计划(苹果良种选育与脱毒苗木工厂化繁育),1个山东省高校优秀科研创新团队(化工新材料过程强化),1个山东省国际(港澳台)科技合作平台(山东省中匈黄金工业应用合作研究中心),1个省级研究院(山东省知识产权研究院),1个省软科学研究基地(山东省知识产权研究基地);1个省级大学科技园(北大清华烟大三校科技园)。

   学校近年来获国家科技进步二等奖1项,中国高校人文社会科学研究优秀成果奖10项,其中一等奖2项,二等奖2项,省部级以上奖励170余项。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、973项目、863项目等国家级项目214项,其中国家自然科学基金176项。主持省部级项目500余项,其中教育部“新世纪优秀人才”支持计划人选4人,山东省杰出青年基金2项。主持横向课题千余项。学校先后获得全国科技管理先进团队、全国普通高校科研管理先进集体、山东省社科先进管理单位、山东省高等学校科研管理先进集体等荣誉称号。

    我校是教育科研网城市节点单位。《烟台大学学报》(哲学社会科学版)为全国中文核心期刊,《烟台大学学报》(自然科学与工程版)为中国科技核心期刊。

   学校注重发展国际间的学术交流和友好往来,先后与32个国家和地区的97所院校和学术机构建立了友好合作关系。现设有与挪威合作举办的中外合作办学机构1所,与韩国和美国高校合作举办的中外合作办学本科项目2个,与美国、英国、法国、日本、瑞士、韩国共6个国家以及台湾地区的22所友好院校开展校际学生交流项目。作为全国首批获准接收外国留学生及可以邀请外国文教专家的院校之一,在校留学生规模不断扩大,设有山东省政府留学生奖学金。校内设有汉语水平考试(HSK)、韩国语能力考试(TOPIK)和剑桥商务英语等级考试(BEC)等考点。
    学校始终把提高教育教学质量和学生综合素质放在第一位,已向社会输送近10万名合格人才,历届毕业生在社会上均受到广泛欢迎。烟台大学开展节约节俭行动在社会上引起强烈反响,并被山东省委宣传部作为全省培育和践行社会主义核心价值观的重要典型。2013年烟台大学保洁员提倡节俭行为被评为全国影响三农十大新闻事件,2014年烟台大学保洁员被中宣部确定为全国“节约之星”,2015年我校荣膺“全国节俭养德全民节约行动先进单位”。

近年来,学校建立山东省第一个高校审美教育研究基地、建立山东省第一个高校党建研究基地。荣获全国高校校园文化建设优秀成果一等奖、全国“挑战杯”系列竞赛“高校优秀组织奖”,荣获山东省高校“文明校园”荣誉称号,被评为“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”、“山东省德育示范高校”、山东省高校“德育工作优秀单位”、“山东省党风廉政建设先进单位”、山东省“学校民主管理先进单位”、“山东省企校共建先进单位”、“山东省团建规范化学校”、“山东省五四红旗团委”、“山东省就业工作先进集体”、“平安山东建设先进单位”。
 

 

烟台大学引进人才工作暂行办法

第一章 总则

第一条 为贯彻人才强校战略,进一步提高学校人才队伍和创新团队建设水平,加强学科建设,全面提高人才培养质量和教学科学研究水平,建设结构合理、素质优良的人才队伍,推动学校各项事业又好又快发展,制定本办法。
第二条 引进人才坚持突出重点、优化结构、严格条件、注重业绩,坚持按需设岗、统筹兼顾、公开招聘、德才兼备。
第三条 引进人才的目标:汇集若干造诣精深、国内知名的学科领军人物,引进一批富有创新精神、具有发展潜力的中间骨干力量,组建一批处于国内领先水平的优秀学科团队,建设一支师德高尚、结构合理,与学校发展及社会需要相适应、可持续发展的高水平人才队伍。
第二章 引进对象
第四条 第一层次
中国科学院院士,中国工程院院士或国(境)外相同层次人才。
第五条 第二层次
(一)入选教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授或讲座教授;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家“863”计划重大项目、国家“973”计划项目、国家科技支撑计划重点项目、国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目首席科学家(专家);国家自然基金创新研究群体、“长江学者奖励计划”创新团队的学术带头人;国家“特支计划”人选;国家“百千万人才工程”第一、二层次人选;国家有突出贡献的中青年专家;国家“千人计划”创新人才。
(二)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一二等奖、高等学校科学研究优秀成果奖(人文社科类)一等奖首位人员。
(三)其他相同层次人才。
第六条 第三层次
(一)省“泰山学者特聘教授”、省“泰山学者海外特聘专家”;省杰出青年科学基金获得者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;省有突出贡献的中青年专家;国务院特贴获得者。
(二)近5年获得省部级自然科学二等奖以上(含)、省部级技术发明一等奖、省部级科技进步一等奖、省社会科学优秀成果一等奖以上首位人员。
(三)其他相同层次人才。
第七条 第四层次
具有正高级专业技术职务,符合相关学科的学历和业务能力要求,并且能够对本学科的发展建设起到引领或推动作用。
第八条 第五层次
具有副高级专业技术职务,符合相关学科的学历和业务能力要求,并且能够对本学科的发展建设起到学术带头人作用。
第九条 第六层次
有很好的发展潜力,能在学科建设方面做出较大贡献的优秀博士。其第一学历须为全日制本科,且本科、硕士和博士阶段原则上应有两个阶段是“211”、“985”工程重点建设大学或国家重点科研院所或国外相同水平大学(科研院所)的全日制毕业生。
 
第三章 引进人才的待遇
第十条 第一层次人才学校将根据实际情况给予特殊待遇。人才团队的引进待遇根据实际情况确定。
 
 
 
 
第十一条 其他各层次人才待遇

层次 购房补贴
(校内/校外)(万元)
科研启动费
(自然科学/社会科学)(万元)
第二层次 65/130 150/40
第三层次 30/60 100/25
第四层次 18/36 50/15
第五层次 12/24 20/6
第六层次 8/16 5/2
第十二条 引进人才住房待遇分校内、校外两种情况。在学校住房(包括学府小区)有房源的情况下,享受学校提供住房的,可按引进人才的层次确定相应购房补贴。如引进人才到校外购买商品房,可按校内购房补贴的双倍确定相应的购房补贴。夫妻双方均符合以上条件的,一方按相应层次50%享受购房补贴,且学校只提供一套住房,特殊情况学校具体研究决定。
第十三条 学校可以为第一到第五层次人才解决配偶工作,如符合上级有关规定的可以办理调动手续;其他情况可根据学校相关规定安排校聘非事业编制工作岗位。学校原则上不解决第六层次人才配偶工作。
第十四条  引进的博士研究生在读期间科研业绩达到《烟台大学教师职务评审条件》中副教授申报条件的,学校给予三年副教授岗位津贴待遇,三年期间不能按规定正常晋升副教授的,取消副教授待遇。 
第四章 引进程序、聘用程序及考核办法
第十五条 引进程序
(一)信息发布
学校编制年度公开招聘工作方案,经山东省人力资源和社会保障厅审批后面向社会公布。
(二)报名
应聘人员提供如下材料:
1.个人简历;
2.国家承认的学历和学位证书,属海外学历的,必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
3.专业技术职务资格证书;
4.身份证;
5.全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表;
6.符合引进人才相应层次的证明材料,如项目书、获奖证书等。
(三)资格审查
各学院人才引进工作领导小组审核应聘人员材料,经学校人事处同意后,确定面试人选。
(四)面试
各用人单位成立面试考核专家组,由党政主要负责人、有关专业学科带头人、骨干教师等组成,成员不少于7人。面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行,模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。
(五)考察推荐
面试结束后,各单位面试考核专家组负责人将面试情况向所在单位公开招聘领导小组汇报,提出拟录用人员名单及人才层次。各学院公开招聘领导小组由本单位党政联席会议成员和部分学术委员组成,对拟录用人员本单位公开招聘领导小组全体成员要签署意见。
(六)学校审定
人事处汇总各单位拟引进人才情况,报学校研究通过。
第十六条 聘用程序
经体检合格,公示期无异议的拟聘任人选,报上级主管部门核准后,按人事工作相关规定办理入校和聘用手续。
(一)学院与拟聘人才协商确定任期目标及工作计划;
(二)学院将拟聘人才任期目标及工作计划报送人事处备案;
(三)人事处与拟聘人才签订聘用合同,首聘合同期限为5年。
第十七条 考核办法
(一)合同期间,学校定期对受聘人才进行考核。合同期满按照合同约定进行期满考核,对于考核不合格的不再续聘,学校收回有关待遇。
(二)相关学院和单位组成考核小组,在聘期结束前3个月提出考核意见并报人事处,人事处将各单位情况汇总后报学校研究,并提前1个月书面通知受聘人才考核结果。
(三)连续两年年度考核不合格者,终止聘用合同,学校收回有关待遇。
第十八条 年度考核
引进人才的年度考核参照《烟台大学教职工年度考核暂行办法》(烟大校字〔2005〕199号)执行。
第五章 附则
第十九条 本办法自2014年3月1日起执行,原人才引进有关规定不再执行。
第二十条 本办法由人事处负责解释。
 
 
                                            2014年5月
 
 
 
 
烟台大学马克思主义学院招聘需求:
1.中共党史、中国近现代史、中国化马克思主义、马克思主义哲学、马克思主义政治经济学或马克思主义理论相关专业45岁以下教授或35岁以下博士 2人。
2. 民族理论与民族政策或中国少数民族史或相关专业35岁以下博士2人。
招聘官方网站: http://202.194.121.9/a/zhaopinxinxi/2016/0304/225.html
联系方式:邮箱: cy_1969@126.com             电话:0535-6902729
信息有效期: 截止到2016年06月30日
                                  


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